ACCORD GEPPMM Saison 2, épisode 2 !

Les réunions de négociations du nouvel accord GEPP se déroulent tous les mardis. La CFDTa souhaité que la Direction reprenne chaque fiche de l’accord précédent afin de couvrir tous les sujets :

•ajouter des critères ou des mesures nouvelles,

•réajuster si besoin les fiches par thème voire supprimer celles qui n’ont plus d’intérêt a être prolongées.

Le mardi 11 mars, la Direction nous a présenté les fiches mesures suivantes :

• Parcours de formation métiers de la production,

• Parcours de formation métiers de la maintenance,

• Développer une culture Pharma pour répondre à nos enjeux Business,

• Accompagnement des métiers en transformations & sensibles,

• Honorariat – cadrification

Ce mardi 18 mars, les sujets abordés seront :

• Fiche mobilité

• Immersion, vis ma vie

• Présentation par la RH de Vecquemont du bilan sur les saisonniers

• Capitalisation des connaissances

Le mardi 25 mars,  la Responsable Formation présentera :

• Sa vision sur les besoins en formation du futur accord GEPPMM 

• La cellule compétences et formation du site de BEINHEIM sur laquelle les élus CFDT s’appuient.

  
  

La Direction a le devoir d’investir dans la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels sur la Mixité des Métiers au travers d’un budget afin de permettre :

• Un véritable plan de formation pour développer les compétences et de garantir l’employabilité des salariés de tous les sites Français.

• De donner les ressources nécessaires pour l’accompagnement des salariés

• De permettre la transmission des savoirs

• D’anticiper les départs et les mobilités

• D’accompagner les séniors vers une retraite bien méritée.