Ce 19 juillet s’est déroulée la 3ème réunion ayant pour cible de trouver un accord concernant la participation.
Les critères de répartition pris en compte dans le précédent accord étaient :
-40% du montant global réparti en fonction du présentéisme
-60% du montant global : réparti en fonction du salaire.
Dès les premières réunions, La CFDT a revendiqué une répartition différente et plus équitable :
-40% du montant global réparti en fonction du présentéisme
-60% du montant global : montant fixe et identique pour chacun des salariés.
Par ailleurs, la CFDT avait revendiqué la mise en place systématique d’un abondement avec comme règle un placement de X € par le salarié et un abondement doublé par l’entreprise. Exemple : Dans le cas d’un placement de 425€, un abondement de 850 € est effectué par l’entreprise.
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