L’accord de l’intéressement en vigueur a été signé par l’ensemble des OS le 28 juin 2024 pour une durée de 3 ans à compter du 1er janvier 2024 jusqu’au 31 décembre 2027.
Que prévoit cet accord ?
Les bénéficiaires sont les salariés, CDI, CDD et alternants, au prorata temporis de leur présence dans l’entreprise au cours de l’année 2024.
Les résultats de l’année 2024 sont communiqués lors du 1er CSE de l’année 2025 puis les résultats sont communiqués à l’ensemble des salariés.
Paiement de la prime en mars, sauf incident.
Chacun des salariés peut versé tout ou partie de l’intéressement sur un Plan Epargne Salariale (PES). L’entreprise abondera cette somme d’un facteur multiplicateur de 3 plafonné à 300 € maximum.
Exemple : Si versement sur PES 50 €, abondement de 150 €. Si versement sur PES de 200 € = abondement de 300 €.
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Et concrètement ?
Lors du CSE du 27 janvier les résultats 2024 n’ont pas été communiqués car la Direction a informé le CSE d’une requête de l’URSSAF sur le mode de calcul de certains indicateurs.
Ce lundi 3 mars, la DS CFDT s’est entretenue avec la Direction et a appris que l’accord Intéressement doit être revu.
Conséquence le paiement de l’intéressement technique 2025 ne pourra pas se faire sur la fiche de paie du mois de mars.
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